İş
yönetmenin eğitimlisi olur mu demeyin, lütfen! Eğitimli insan da olur, eğitimli
işyeri de olur, eğitimli iş yönetimi de olur. Olur da nasıl olur? Nasıl
gerçekleştirilir? Ne şekilde yapılır da iş yönetiminde eğitimli olunur? İş
yönetiminde eğitimin önemi var mıdır? Kim bilir?
Kim
bilecek? Elbette iş geliştirme
yöneticiliği diye bir kavram girmeli, iş dünyanıza!
İş
vardır.
İş
planı vardır.
İşi
uygulayacak bireyler var.
İş,
planlı bir şekilde uygulayıcılarını bekler.
Uygulayıcılar,
planlanmış davranış modelleriyle eğitimlerindeki problemli konularını ortaya
koyarlar.
Problemler
görülür. İzlenilir. Problemler üzerine yüzleşme yapılır.
Hastalıkların
doğru teşhisi gereklidir. Doğru teşhisle tedavi yapılmalıdır. Zamanında alınan
tedbir faydalıdır. Daha sonra alınacak tedbirler boştur. Zaman kaybedilmişse,
doğru bir strateji belirlenmemişse yapılacak bir şey yoktur.
Kişisel
yapılar anlaşılamamış, okunamamış, sorgulanamamış, yoğrulamamış, törpülenememiş
bir şekle dönüştürülerek işe yansıtılmışsa o işin ve o işletmenin hali içler acısı bir şekle bürünmüş
olacaktır.
İş
hayatının dinamiklerinden olan ‘eğitim’de asli sıralama mutlaka görülmeli,
anlaşılmalı ve uygulanmalıdır:
1.
Teorik İş Yönetimi
Bir
işin teorik kısmı bilinmeden anlaşılmasını iddia etmek, doğrudan uygulamadan
bahsetmek işin başlamadan biteceğinin göstergesidir. Usta-çırak eğitimleri
diğer adımlarda düşünülmelidir.
2.
Pratik İş Yönetimi
Uygulamalı
alan eğitiminin konusuna giren bu tarz işin anlaşılırlığını mümkün kılan bir
yöntemdir. Ne söylenilmiş, anlatılmış ve neyin anlaşılması istenilmişse o
konunun iş üzerinde uygulamalı olarak gösterilmiş olması ilgili kişinin
nitelikli bir yapıya kavuşup işletmesine daha faydalı olmasını sağlayacak bir
muhteviyat kazanacaktır.
3.
Projelendirilen İş Yönetimi
İş
yönetimi eğitimlerinin son aşaması budur. Mevcut uygulamalar yanında iş
uygulayıcılarının uygulamalar sırasında karşılaştıkları güçlüklerin giderilip
işin daha kolay kılınması amacına yönelik bu çalışmayla ‘fayda merkezli’ bir çalışma yapmak mümkün olabilecektir.
Abdüllatif Erdoğan
abdullatiferdogan@hotmail.com
dahibeyin.blogspot.com
Hiç yorum yok:
Yorum Gönder