Hazırlanmadan gidilen bir iş
görüşmesinin başarılı geçme ihtimali çok düşük. Özgeçmişiz ve referanslarımız
güçlü de olsa hazırlanmak ilk şart. Peki, bu hazırlık nasıl olmalı? Hangi
noktalara dikkat edeceğiz?
1.
İlk
olarak kendimizi tanımamız gerek. Yeteneklerimizin ve tecrübelerimizin, uzman
olduğumuz alanın her açıdan farkında olmamız önemli. Görüşme esnasında ön plana
çıkarmak ve anlatmak istediklerimizi de planlamakta fayda var.
2.
İş
başvurusunda bulunduğumuz kurumun faaliyetleri, vizyonu ve felsefesi konusunda
azami bilgi sahibi olabilmek en önemli detaylardan biri. Bizim kişiliğimize ve
hayat tarzımıza ne kadar uyuyor bu felsefe, bunu da iyi değerlendirmek
gerekiyor.
3.
Tabi
yine internetten veya çeşitli dergi ve kitaplardan iş görüşmelerinde en çok
sorulan soruları bulmak ve çalışmak da hazırlık aşamasının olmazsa
olmazlarından.
4.
Bu
hazırlıkları yaparken görüşme tarihi ve saatini en kesin haliyle netleştirin.
Hazırladığınız özgeçmişin, iletişim bilgilerinin, hatta referanslarınız ile
ilgili iletişim bilgilerinin hatasız olmasına dikkat edin.
5.
Görüşme
esnasında net şekilde cevaplamanız gereken sorulardan bazıları da şöyle:
·
Sizi neden işe
almalıyım?
·
Son işinizle ilgili en
çok sevdiğiniz şey nedir?
·
Son işinizden neden
ayrıldınız?
·
Müdürünüzle ilgili en
sevmediğiniz şey nedir?
·
En zayıf noktanız nedir?
·
Neden uzun süre işsiz
kaldınız?
·
Neden bu pozisyonla
ilgileniyorsunuz?
6.
Görüşme
günü geldi, çattı. Toplantı odasına güler yüzle girmek ve görüşmeyi yapacağımız
kişi ve ya kişilere sıcak bir bir selam vermenin dünyanın hiçbir yerinde
olumsuz karşılanacağını sanmıyorum.
7.
Cevaplarınız
kısa ve öz olsun. Somut bilgiler içersin. Soru başına 2-3 dakikayı geçmemeye
özen gösterin. Bu süreleri tutturmak için evde ayna karşısında prova
yapabilirsiniz. Hem jest ve mimiklerinizin, beden dilinizin de farkına varmış
olursunuz.
8.
İş
hayatında en başarılı olduğunuz ve aklınızda yer etmiş olayları anlatın. O
başarıyı nasıl elde ettiğiniz, nelere dikkat ettiğiniz gibi detaylara da yer
verin. Bu şekilde 2-3 gerçek hikayeniz olsun aklınızda. Sorulara verdiğiniz
cevaplar, vücut diliniz, ses tonunuz, bedeninizin verdiği olumlu ya da olumsuz
sinyaller büyük bir dikkatle incelenecektir. Bunu aklınızdan çıkarmayın.
9.
Yine
görüşme öncesinde yapabileceklerimizden biri de aklımıza takılan soruları
listelemek. Bunları görüşme esnasında sorup öğrenmeye çalışmak kuruma olan
ilginizin derecesini gösterecektir. Sorabileceğiniz sorulardan bazıları şöyle
olabilir:
·
Bu firmadaki başarılı
çalışanların öne çıkan özellikleri nedir?
·
İşe başlarsam ilk 6 ayda
benden beklentileriniz ne?
·
Çalışanları nasıl
değerlendiriyorsunuz ve terfi ettiriyorsunuz?
·
Bu görüşmeden ne kadar
süre sonra sizden haber alabilirim?
10. Maaş ve diğer çalışma şartlarını bir sonraki teklif
görüşmesine bırakın. Sizinle çalışmak isterlerse bir sonraki toplantıda şartlar
da konuşulacaktır. O zaman maaş ve diğer sosyal destekleri sormanız daha makul
olur.
11. Örnek soruları ezberlemeyin. Kendi durumunuza ve
çalışacağınız iş yerine göre değişiklikler yapın. Kendi kelimeleriniz ve
cümlelerinizle doğal bir şekilde sormanız daha iyi olacaktır. Görüşme boyunca
gergin bir yüz ifadesi takınmanız işe alınma şansınızı düşürecek etkenlerden
biri. Hatta sizi test edebilirler. Kolay sinirlenip sinirlenmediğinizi anlamak
isteyebilirler. Her durumda sakinliğinizi ve pozitif duruşunuzu bozmayın.
12. Bu noktalara dikkat ederseniz ve hazırlıklı olursanız,
görüşmeye çalışarak giderseniz işi alma ihtimaliniz de o derece yüksek
olacaktır.
Kaynak:www.gencgelisim.com
Alper Altun
alper@alperaltun.com
Kaynak:www.gencgelisim.com